ANRAS

Le PCPE Mathalin
en quelques chiffres

4/20

Ans

15

Places

1,2

ETP

La mission d’un PCPE (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées) est d’assurer un accompagnement modulable et coordonné des personnes en situation de handicap, lorsque leurs besoins spécifiques ne peuvent être totalement couverts par les dispositifs existants (établissements, services médico-sociaux, droit commun).

Directeur : M. CHABRIDON Mathieu

Contactez-nous

Notre accompagnement au sein de PCPE Mathalin

PCPE

15 situations avec un fonctionnement en file active

• Dispositif ambulatoire
• Apporter des réponses individualisées
• Mobiliser et coordonner des compétences pluridisciplinaires
• Soutenir le maintien dans le milieu de vie ordinaire
• Assurer un suivi et une évaluation continue
• Articuler les interventions

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ANRAS

Le DIME Mathalin
en quelques chiffres

6/25

Ans

64

Places

52,45

ETP

Le DIME Mathalin est un Dispositif Intégré Médico-Éducatif qui propose un accompagnement global aux jeunes de 10 à 20 ans présentant des troubles du neuro-développement (troubles du développement intellectuel, troubles du spectre de l’autisme), et un accompagnement d’enfants et jeunes polyhandicapés jusqu’à 20 ans.

Son emplacement en centre-ville d’Auch constitue un atout majeur pour soutenir l’inclusion des jeunes dans leur environnement social, scolaire et professionnel.

Directeur : M. CHABRIDON Mathieu

ime.mathalin@anras.fr

: 05 62 60 61 70

Notre accompagnement au sein de DIME Mathalin

Le DIME Mathalin s’articule autour de deux pôles complémentaires, adaptés aux étapes clés du parcours des jeunes :

Pôle Scolarisation et Développement des Compétences Psychosociales (10-15 ans)

Jeunes en âge de scolarité obligatoire (collège).

• Développement des compétences scolaires, sociales et autonomes.
• Accompagnement personnalisé pour favoriser l’inclusion en milieu ordinaire (écoles, collèges).
• 2 Unités d’Enseignement Externalisées (UEE)
  • 2 UEE en collège.
• 1 Unités d’Enseignement Internalisées (UEI).

Pôle Insertion Sociale et Professionnelle (16-20 ans)

Jeunes en transition vers l’âge adulte.

• Préparation à l’insertion sociale et professionnelle (ESAT, milieu ordinaire, formations adaptées).
• Développement de l’autonomie et des compétences préprofessionnelles.
• 6 places en Prestations en Milieu Ordinaire (PMO), rattachées à ce pôle.
• 1 Unité d’Enseignement Externalisées (UEE) :
  • 1 UEE en lycée.
• 1 Unités d’Enseignement Internalisées (UEI).
• 3 ateliers techniques professionnalisants 

Services spécialisés en appui

Pour répondre aux besoins spécifiques, le DIME Mathalin intègre deux services dédiés :

Services spécialisés en appui

Pour répondre aux besoins spécifiques, le DIME Mathalin intègre deux services dédiés :

• AJPH (Accueil de Jour Polyhandicap) : 5 places + 1 place répit.
  Accompagnement adapté aux jeunes présentant un polyhandicap, avec un cadre structurant et sécurisant.
• SAJS (Service d’Accueil de Jour Spécialisé TSA) : 6 places.
  Dispositif conçu pour les jeunes avec troubles du spectre de l’autisme, favorisant l’inclusion progressive dans les autres pôles.

Indicateur	Détail
Autorisation	Accueil des jeunes jusqu’à 20 ans (complémentarité territoriale)
Capacité d’accueil	64 places (hors PCPE)
Effectif	52,45 ETP (en évolution)
Unités d’enseignement	3 UEE (2 au collège + 1 lycée) + 2 UEI
Prestations en Milieu Ordinaire (PMO)	6 places (pôle insertion)

Notre projet éducatif

Le DIME Mathalin s’inscrit dans une logique de complémentarité de l’offre territoriale, en proposant :
 Un accompagnement individualisé, co-construit avec les jeunes et leurs familles.
 Une approche pluridisciplinaire (éducative, pédagogique, thérapeutique).
 Un ancrage territorial fort pour favoriser l’inclusion (partenariats avec les écoles, entreprises, acteurs locaux).
 Des parcours fluides entre les pôles, sans rupture, pour s’adapter à l’évolution des besoins.

Pourquoi choisir le DIME Mathalin

• Un cadre structurant : Des pôles organisés par tranche d’âge et par objectifs (scolarité, insertion).
• Une inclusion renforcée : Implantation en centre-ville, partenariats avec le droit commun.
• Des services spécialisés : AJPH et SAJS pour répondre aux besoins spécifiques (polyhandicap, TSA).

Documents à télécharger

• Projet d’Établissement 2026-2030 – Nouvelle fenêtre : Orientations stratégiques, organisation et projets du DIME Mathalin.
• Livret d’accueil : Présentation détaillée des modalités d’accompagnement (disponible sur demande).

Le DIME Mathalin est un établissement de l’ANRAS – Nouvelle fenêtre, association engagée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap en Occitanie.

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Situé au cœur de la basse ville d’Auch, l’EHPAD Saint Dominique est un lieu de vie qui a pour mission de répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées dépendantes tout en garantissant leur bien-être, leur sécurité et leur autonomie. 
L’établissement a une capacité d’accueil de 60 lits d’hébergement permanent. La totalité des places de l’établissement est conventionnée à l’aide sociale. 

ANRAS

La Résidence Ste Dominique
en quelques chiffres

La Résidence est ouverte tous les jours de l’année, 24h sur 24.

60 ans et +

Ans

60

lits d’hébergement permanent

33,15

ETP

Directrice : Mme PATOUILLET Marine

Les missions de l’EHPAD s’inscrivent dans le respect de la charte des droits et des libertés de la personne accueillie, garantissant la dignité, la liberté de choix et la participation du résident à la vie de l’établissement.

Demande d’admission – Nouvelle fenêtre

: 05 62 60 24 50

Histoire de l’établissement 

L’ancienne Maison de retraite Saint-Dominique a été inaugurée le 7 février 1991 en présence de Sœur Geneviève, et des autorités locales. La Congrégation participe alors, à travers cette construction, à l’accompagnement de personnes dans la dernière étape de leur vie. Dès cette époque, la prise de conscience d’un vieillissement de la population, qui va multiplier les risques de dépendance des personnes âgées, permet la construction d’établissement adapté, véritable réponse sociale et humaine à ce défi.

De 1991 à 2001, des travaux vont se succéder pour la mise en conformité sécurité, avec changement de catégorie de l’Etablissement, pour améliorer le confort et faciliter le travail du personnel, pour se préparer à la médicalisation et à l’aide sociale. La maison accueille alors des femmes, des hommes, des couples et des Sœurs, et sa fréquentation passe rapidement en moins de quatre ans de 14 résidents (13 sœurs) à 60 résidents. Direction, Salariés, Résidents, Bénévoles se complètent pour « donner vie, faire vivre ».Cependant, la communauté dominicaine traversant quelques difficultés pour poursuivre son œuvre et assurer la gestion financière de l’établissement, notamment, sa modernisation et la mise aux normes de ses installations, s’est résolue à confier à l’ANRAS la poursuite de son œuvre, avec l’assurance que l’esprit initial serait maintenu. Ainsi, depuis juillet 2016, l’ANRAS assure la gestion totale de l’EHPAD.

Un EHPAD est une structure médico-sociale destinée à accueillir des personnes âgées de plus de 60 ans qui ne peuvent plus vivre seules à domicile en raison d’une perte d’autonomie physique ou psychique. 

L’EHPAD est un lieu de vie et de soins.

Il combine hébergement, restauration, entretien du linge, animations sociales et accompagnement médicalisé.

Public accueilli

•       Personnes âgées de plus de 60 ans (sauf dérogation).

•       Ayant besoin d’un accompagnement quotidien pour les actes essentiels de la vie (toilette, habillage, repas, déplacements…).

•       Souvent atteintes de maladies chroniques, de troubles cognitifs (comme Alzheimer) ou d’une perte d’autonomie importante.

Encadrement et équipe

L’équipe pluridisciplinaire comprend :

•       Infirmiers(ères)

•       Aides-soignants(es)

•       Assistants(es) de soins en gérontologie (ASG)

•       Psychologue

•       Animateur(trice)

•       Personnel hôtelier et technique

Objectifs

•       Offrir un accompagnement global : médical, psychologique et social.

•       Maintenir le plus possible les capacités restantes du résident.

•       Assurer une qualité de vie et une sécurité, adaptées à chaque personne.

•       Favoriser les liens sociaux et familiaux.

Financement

Le coût comprend trois volets :

1.         Hébergement : logement, restauration, entretien.

2.         Dépendance : aide aux gestes du quotidien.

3.         Soins : pris en charge par l’Assurance Maladie.

Les résidents peuvent bénéficier d’aides financières comme :

•       L’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie)

•       L’Aide sociale à l’hébergement (ASH)

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ANRAS

Les DDAEOMI
en quelques chiffres

Le DDAEOMI accueille tous les jours de l’année, 24h sur 24.

–

Ans

162

Accompagnements

86,01

ETP

Le dispositif du DDAEOMI s’inscrit et répond à la demande des conseils départementaux par la mise en place d’un dispositif pérenne d’accueil, de mise à l’abri, d’évaluation et d’orientation des mineurs non accompagnés (MNA). 

Les objectifs du DDAEOMI sont les suivants :

•Recevoir les jeunes se présentant comme mineurs non accompagnés primo arrivants,

•Protéger dans un lieu adapté, en appréciant la situation et la vulnérabilité de chaque jeune,

•Évaluer, conformément au protocole d’évaluation national, s’ils relèvent d’une prise en charge par l’aide sociale à l’enfance,

•Sécuriser les MNA avec un hébergement, et un environnement adaptés, en proposant des conditions de vie décentes pendant la durée de l’évaluation précédant la désignation du département compétent,

•Proposer un premier bilan de tous les aspects de la vie du jeune et prendre en compte la réalité de sa situation.

Directrice : Mme VAYSSETTES Laure

Directeur Adjoint : M. QUINAUX Florian

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