Soutenir notre actionNotre démarche RSE s’organise autour des 5 piliers de la démarche générale RSE en lien avec la norme ISO 26000 :
- Gouvernance
- Social
- Environnement
- Sociétal
- Économique
L’ANRAS travaille sur les volets sociaux et sociétaux de la RSE au travers de la mise en place tant au niveau associatif que dans chaque établissent d’une instance de questionnement éthique et d’une instance qualité traitant de la bientraitance, mais aussi par nos actions autour des droits des personnes accompagnées, de leur expertise d’usage en favorisant leur expression et participation, mais aussi sur nos actions en faveur de la co-construction et la personnalisation du projet d’accompagnement, de l’accompagnement à l’autonomie et de la continuité et fluidité des parcours.
Notre priorité sur le volet social porte sur notre politique de QVCT avec une attention particulière à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et au développement des compétences (programmes de formations).
Sur le volet environnemental et économique, nous concentrons nos efforts sur des actions de terrain relatives au développement durable pour améliorer
- l’efficience énergétique notamment (ampoules LED et détecteur de mouvement, panneaux solaires…),
- le développement de la mobilité durable (parc de véhicules de service électrique), la prévention et gestion des déchets (compost, tri sélectif)
- ainsi que par une optimisation des achats grâce à la conclusion de 14 contrats cadres (en matière d’entretien, de restauration, d’assurance, de fournitures de bureau, de gaz, d’électricité, de téléphonie)
- ou encore la mise en place de circuits courts pour la restauration.
Enfin, nous développons une démarche RSE sur le volet gouvernance par la mise en œuvre d’un politique structurée de qualité et gestion des risques.